編者按：60多年來，四川石油人始終秉承“奉獻(xiàn)能源、創(chuàng)造和諧”的企業(yè)宗旨，努力踐行“我為祖國獻(xiàn)石油”的核心價(jià)值觀，牢固樹立產(chǎn)業(yè)報(bào)國的崇高理想，傳承弘揚(yáng)石油精神、大慶精神鐵人精神，從為了國家需要到填補(bǔ)國內(nèi)空白，再到新中國第一個(gè)區(qū)域性天然氣工業(yè)體系的形成；從區(qū)域性天然氣勘探到全國性天然氣技術(shù)支撐，再到跨入千萬噸級(jí)大油氣田行列；從勘探開發(fā)一體化到地質(zhì)工程一體化，再到成為我國陸上第四大油氣田，西南油氣田貢獻(xiàn)了巴蜀智慧和西南擔(dān)當(dāng)，在產(chǎn)業(yè)實(shí)踐和經(jīng)營管理中形成、豐富和升華了以“和合共生、氣美家國”為核心的合氣文化。

　　目前，全面開展的宣傳貫徹“合氣文化”“文化引領(lǐng)在氣田大家談”活動(dòng)，對(duì)于西南油氣田公司建設(shè)國內(nèi)最大的現(xiàn)代化天然氣工業(yè)基地，具有十分重要的歷史和現(xiàn)實(shí)意義。以下是其中一篇文章，角度新穎，值得一讀：

　　初識(shí)“合氣文化”，一眼便被它深深吸引，迫不及待細(xì)細(xì)品味，先是驚訝，隨后驚喜，后為驚嘆！以“和合共生、氣美家國”為核心的合氣文化，用最樸實(shí)簡單的8個(gè)字詮釋了一代代西油人不懼艱險(xiǎn)、埋頭苦干的意志品質(zhì)和不忘初心、砥礪奮進(jìn)的高尚情懷。

　　作為一名“油二代”和最基層的一名黨組織負(fù)責(zé)人，我有幸成為生產(chǎn)一線的勞動(dòng)模范代表，自豪感、責(zé)任感油然而生。如何使合氣文化在終端燃?xì)夤韭涞厣㈤_花結(jié)果，川港自貢分公司黨支部按照川港公司黨委要求，堅(jiān)持“望、聞、問、切”發(fā)揮文化引領(lǐng)力，凝聚員工群眾智慧，共同奮斗創(chuàng)造價(jià)值。

　　“望”診，筑牢把穩(wěn)思想之脈。自貢分公司黨支部依托“三會(huì)一課”、鐵人先鋒、文化小講堂、知識(shí)競(jìng)賽等多渠道、多緯度開展合氣文化宣傳引導(dǎo)教育，細(xì)察員工對(duì)文化引領(lǐng)的認(rèn)識(shí)和反應(yīng)，及時(shí)調(diào)整切入點(diǎn)、側(cè)重點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)。通過“望”診獲取信息的靶向性，凝聚員工群眾共同奮斗的向心合力。

　　“聞”診，共同凝聚奮進(jìn)之力。自貢分公司黨支部提出“相信誰、為了誰、依靠誰”，通過座談會(huì)、個(gè)人訪談、重點(diǎn)客戶走訪、用戶滿意度調(diào)查和創(chuàng)新開展“書記有約”活動(dòng)等，聽取員工群眾最真實(shí)的需求和期盼，抓住“急難愁盼”這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，切實(shí)解決大家最關(guān)心、最在意、最急切的問題。在“書記有約”活動(dòng)中，了解到一名業(yè)務(wù)外包員工生病，自貢分公司黨支部立即組織員工捐款9800元給予幫助。通過“聞診”將民意民聲、民需民盼轉(zhuǎn)化為謀劃工作的“新視角”、推動(dòng)工作的“新路子”，凝聚起打造燃?xì)馐袌?chǎng)“鉑金終端”的磅礴之力。

　　“問”診，理清問題有的放矢。自貢分公司黨支部堅(jiān)持調(diào)查研究，開展問卷調(diào)查、交心談心、“四不兩直”等多層次、多方位、多渠道了解掌握員工對(duì)合氣文化的“學(xué)思悟踐”，引導(dǎo)員工不負(fù)使命、立足崗位、奉獻(xiàn)社會(huì)，踐行厚德載物的責(zé)任觀、知行合一的實(shí)踐觀，保持艱苦奮斗、不畏艱險(xiǎn)的勇氣。組織員工連續(xù)兩年為37名兒童捐款，并開展“黨建互聯(lián)共建心連心、愛心攜手關(guān)愛暖童心”困難兒童幫扶活動(dòng)。在“急難險(xiǎn)重”的管線遷改工程中，黨員們亮身份、簽承諾，頂酷暑、冒暴雨、戰(zhàn)疫情，鏖戰(zhàn)38個(gè)小時(shí)啃下“硬骨頭”，織牢燃?xì)夤芫€安全網(wǎng)，展現(xiàn)了新時(shí)期特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的“燃?xì)忤F軍”風(fēng)采。

　　“切”診，解決問題藥到病除。自貢分公司黨支部推崇問題導(dǎo)向，切中要害，精準(zhǔn)施策，在總結(jié)中既注重“切”出問題的“量”與“質(zhì)”，又注重產(chǎn)生的根源與癥結(jié)。各部門、各黨小組針對(duì)問題不足提出整改措施、明確整改期限、確定責(zé)任人，支委會(huì)數(shù)次專題研究“治療”方案，開出“處方”精準(zhǔn)治療，出新招、見實(shí)招、重實(shí)效，凝聚員工群眾共同為實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、全力打造新時(shí)代黨建工作和天然氣全產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新創(chuàng)效雙標(biāo)桿企業(yè)的智慧和力量。

　　學(xué)之、觀之、踐之、悟之，合氣文化是石油精神和大慶精神鐵人精神、川油精神的積淀與傳承，是發(fā)展之本、創(chuàng)新之基、未來之力，展現(xiàn)了西油人闊步邁入新征程的新姿態(tài)和新?lián)?dāng)。

　　作者/西南油氣田公司川港公司自貢分公司黨支部副書記 魏綠梅

　　（轉(zhuǎn)發(fā)西油司）