中國食品網(wǎng)訊 奔赴歐美3個(gè)國家，帶領(lǐng)企業(yè)組團(tuán)“登門引才”。7月13日，成都高新區(qū)第三屆“天府人才行動·海外行”啟程，首飛英國。來自成都高新區(qū)電子信息、新經(jīng)濟(jì)、生物醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)，將開展系列海外高層次人才專場招聘會, 并與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)、機(jī)構(gòu)開展互動交流。

　　“天府人才行動”是由成都高新區(qū)管委會主辦，成都高新區(qū)黨群工作部、成都天府軟件園有限公司聯(lián)合承辦的大型組團(tuán)巡回招聘活動，包括“城市行”“校園行”和“海外行”等系列，已累計(jì)共吸引5萬余名專業(yè)人才回流。前兩屆“海外行”共吸引高端人才770余人，達(dá)成就業(yè)意向160余人。

　　近年來，成都高新區(qū)電子信息、新經(jīng)濟(jì)和生物醫(yī)藥等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛，英特爾、格羅方德、戴爾等全球知名企業(yè)在此匯聚，西門子、新華三、美敦力等研發(fā)中心相繼落戶，企業(yè)與機(jī)構(gòu)對于中高端專業(yè)人才“求賢若渴”。據(jù)悉，為精準(zhǔn)了解企業(yè)人才需求，成都高新區(qū)在深入開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”過程中，組織90支調(diào)研團(tuán)隊(duì)對區(qū)內(nèi)1200余家重點(diǎn)企業(yè)開展一線調(diào)研，破解企業(yè)人才緊缺問題。

　　為進(jìn)一步增強(qiáng)對海外人才的吸引力、打造全球人才活力區(qū)，今年4月，成都高新區(qū)發(fā)布“金熊貓”人才計(jì)劃，提出全球化禮聘頂尖人才，最高1億元支持頂尖團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)新海外柔性引才方式，并在落戶、融資、子女入學(xué)、醫(yī)療保障、政務(wù)服務(wù)等方面提供“一卡通”服務(wù)。截至目前，成都高新區(qū)已聚集各類人才48.2萬人，柔性引進(jìn)諾貝爾獎獲得者6人，在美國硅谷、韓國首爾、德國法蘭克福等地設(shè)立海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地21個(gè)。

　　側(cè)重實(shí)踐

　　開展校企合作 推進(jìn)離岸孵化

　　今年，“天府人才行動·海外行”歐洲專場時(shí)間為7月13日至20日，北美專場時(shí)間為9月13日至9月18日。長虹、育碧、澳新、維納、思特沃克、千氪、博恩思、宜高美、玉米樹等來自成都高新區(qū)電子信息、新經(jīng)濟(jì)和生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)，將組團(tuán)前往英國倫敦，愛爾蘭都柏林，美國紐約和波士頓等多個(gè)海外城市“上門引才”。

　　據(jù)成都天府軟件園相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年是“天府人才行動·海外行”第三次遠(yuǎn)渡重洋招才引智。在活動設(shè)置上，今年“海外行”更加貼近企業(yè)需求、側(cè)重實(shí)踐，除與當(dāng)?shù)厝瞬艡C(jī)構(gòu)展開深度合作，舉辦成都高新區(qū)人才政策推介會和高層次人才招聘會外，還將繼續(xù)在海外設(shè)立多個(gè)海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地（工作站），為海外高層次人才搭建回國創(chuàng)業(yè)就業(yè)的平臺。

　　據(jù)悉，海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地是成都高新區(qū)創(chuàng)新柔性引才方式的有效探索。成都高新區(qū)以離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地為核心，建立與世界接軌的“雙向離岸”柔性引才機(jī)制，利用市場化手段，為海外人才提供區(qū)內(nèi)注冊、海內(nèi)外經(jīng)營的載體。按照“金熊貓”計(jì)劃，對于進(jìn)入成都高新區(qū)海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地的海外人才，可不受每年在成都高新區(qū)工作時(shí)間限制，經(jīng)評審認(rèn)定后，按條件享受成都高新區(qū)相關(guān)人才政策。目前，成都高新區(qū)已設(shè)立21個(gè)海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。

　　本次“海外行”中，企業(yè)代表團(tuán)將訪問包括英中貿(mào)易協(xié)會、英創(chuàng)科技、愛爾蘭中國海外服務(wù)中心、健力士、國際商業(yè)機(jī)器股份有限公司等貿(mào)易機(jī)構(gòu)與知名企業(yè)，建立海外企業(yè)與成都高新區(qū)企業(yè)的合作渠道。走訪劍橋大學(xué)國王學(xué)院及賈吉商學(xué)院、都柏林大學(xué)、圣三一學(xué)院職業(yè)發(fā)展中心、哈佛大學(xué)職業(yè)發(fā)展中心等知名高校，推動校企合作。同時(shí)，代表團(tuán)還將前往劍橋大學(xué)圣約翰創(chuàng)新中心、影響力樞紐孵化器、劍橋創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心等創(chuàng)新孵化器，探討項(xiàng)目離岸孵化的合作及孵化器運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。

　　成效初現(xiàn)

　　招來“小熊貓” 引回“安全首席科學(xué)家”

　　在本次“海外行”參團(tuán)企業(yè)中，育碧、長虹等企業(yè)已是連續(xù)第3年參加，并在前兩屆“海外行”中收獲頗豐。

　　韓國人鄭尚秀是位80后“潮男歐巴”，對游戲與生俱來的熱愛讓他在韓國首爾游戲圈內(nèi)一路晉級，成為育碧的“技術(shù)美術(shù)師”。2016年參加“海外行”韓國站活動后，鄭尚秀毅然決定改變?nèi)松壽E——到成都發(fā)展，加入育碧。“在成都我可以接觸到AAA級別游戲研發(fā)所使用的技術(shù)和開發(fā)流程。”鄭尚秀說，“成都育碧這一技術(shù)全球領(lǐng)先，是我在韓國接觸不到的。”目前，鄭尚秀已完全融入成都“朋友圈”。他說：“成都非常國際化，我在這里認(rèn)識了一大幫‘老外蓉漂’，常組織線下交流活動。”

　　說起招募鄭尚秀的過程，育碧成都招聘經(jīng)理韓瀚至今仍兩眼放光。“要知道‘技術(shù)美術(shù)師’在游戲圈就像‘小熊貓’一樣稀缺。”據(jù)韓瀚介紹，作為程序員和美術(shù)師之間的溝通橋梁，“技術(shù)美術(shù)師”這一中高級崗位既要懂程序又要懂美術(shù)，對人才的綜合能力要求極高，國內(nèi)這一領(lǐng)域的人才極為匱乏。“沒想到去一趟韓國就能引回‘小熊貓’，有機(jī)會接觸到更多稀缺人才也是我們連續(xù)3年都參加‘海外行’的原因。”

　　在“天府人才行動·海外行”中嘗到甜頭的還有四川長虹。繼2016年通過“海外行”招募到期待已久的北美研發(fā)中心總經(jīng)理后，2017年四川長虹又成功招募到“安全首席科學(xué)家”唐博等一批高端人才。在長虹HR王寶麗看來，海外招募人才除了能覆蓋“高精尖缺”領(lǐng)域外，還是一個(gè)非常有“性價(jià)比”的選擇，尤其是在數(shù)據(jù)抓取、AI等熱門領(lǐng)域。“在國內(nèi)，此類人才非常緊缺，對薪資的要求也極高。反觀海外的同類人才，往往需求更理性。”

　　今年，長虹在“海外行”中計(jì)劃招募的崗位包括“高級研究員（NLP視覺大數(shù)據(jù)健康醫(yī)療）”“高級IC設(shè)計(jì)工程師”“技術(shù)管培生”等，目前已與40余位海外候選人取得了初步聯(lián)系。王寶麗表示：“人才素質(zhì)和匹配度都不錯，期待今年有更大的收獲。”

　　筑巢引鳳

　　留住“金熊貓” 打造人才活力區(qū)

　　當(dāng)前，全球化進(jìn)入“人才流動”的新階段，國際人才競爭日益激烈。除了通過“海外行”等招聘活動引才，成都高新區(qū)又將如何留住、用好海外人才？

　　“人才也許可以靠一時(shí)一策大量引進(jìn)，但真正要取得長效、實(shí)效，還要有深厚的工作積累和長期的氛圍營造。”成都高新區(qū)黨群工作部人才工作處處長王磊說，作為成都創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才聚集高地，成都高新區(qū)提出了人才發(fā)展的三個(gè)生態(tài)圈：圍繞人才成長發(fā)展的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈、圍繞人才引進(jìn)的人力資源開發(fā)生態(tài)圈、圍繞人才個(gè)人家庭的生活保障生態(tài)圈。王磊坦言，“只有建好這三個(gè)生態(tài)圈，成都高新區(qū)才能成為人才活力區(qū)。”

　　在本次“海外行”企業(yè)中，成都博恩思醫(yī)學(xué)機(jī)器人的聯(lián)合創(chuàng)始人、CTO（首席技術(shù)官）威廉·列文博士已在成都工作3年。他在最優(yōu)控制理論及人機(jī)交互系統(tǒng)研究具有國際聲譽(yù)，是美國麻省理工學(xué)院（MIT）電子與計(jì)算機(jī)工程博士、美國馬里蘭大學(xué)電子計(jì)算機(jī)工程系終生教授、世界優(yōu)化控制理論大師、國際IEEE協(xié)會終生院士、“千年獎?wù)?rdquo;獲得者，算得上是名副其實(shí)的“金熊貓”。

　　“成都是我的第二故鄉(xiāng)，博恩思團(tuán)隊(duì)工程師們來自業(yè)界頂尖的公司、技術(shù)實(shí)力非常強(qiáng)，為了讓手術(shù)機(jī)器人早日投放市場這個(gè)共同目標(biāo)，大家互相支持、鼓勵，這種快樂是很難用言語表達(dá)的。”他說，成都在國際航空樞紐方面的建設(shè)速度也讓他驚嘆，成都直飛舊金山、洛杉磯和紐約的航線陸續(xù)開通，還即將直飛美國波士頓，全面連通美國東、西海岸。“通達(dá)全球的航線網(wǎng)絡(luò)，為海外人才的生活、工作提供了極大便利。”正是對成都的這份熱愛，威廉•列文博士決定2019年將“SIAM 美國工業(yè)數(shù)學(xué)年會”帶到成都，“為這座美麗的城市引來更多關(guān)注的目光”。

　　作為成都經(jīng)濟(jì)外向度最高的區(qū)域，成都高新區(qū)正多方位培育國際化創(chuàng)業(yè)土壤，高水平推進(jìn)新川創(chuàng)新科技園等國際合作園區(qū)、國內(nèi)唯一對歐綜合合作平臺“中國-歐洲中心”建設(shè)，已吸引格羅方德、英特爾、IBM、飛利浦、馬士基、西門子、美敦力等眾多世界知名企業(yè)入駐。此外，成都高新區(qū)還擁有國際社區(qū)、國際學(xué)校，創(chuàng)新設(shè)立“外籍人士創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之家”，為外籍人士的生活、工作提供一站式國際化服務(wù)。

　　據(jù)介紹，為讓各類人才“扎得下根”，成都高新區(qū)正大力實(shí)施“金熊貓”人才計(jì)劃，設(shè)立“金熊貓”人才獎，面向全球禮聘頂尖人才，最高1億元資金支持頂尖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，到2025年建立50個(gè)海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，并推出“金熊貓”一卡通服務(wù)制度，在落戶、獎勵發(fā)放、融資理財(cái)、子女入學(xué)、醫(yī)療保障、政務(wù)服務(wù)等方面提供“綠色通道”。